Согласно закону, в Уголовный кодекс добавляется статья 144.1. В ней прописано наказание за незаконное увольнение работников, которым осталось до выхода на заслуженный отдых 5 и менее лет.
Согласно новой статьи штраф составит до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Замена штрафу — обязательные работы на срок до 360 часов.
Работодателей также накажут в случае необоснованного отказа в приеме на работу лиц, которым также осталось до заслуженного отдыха 5 лет и менее.